TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO JR
Descrição da vaga
Orientar e coordenar sistema e medidas de controle preventivo a segurança física e mental dos colaboradores em seu local de trabalho.
Caso tenha alguma dúvida no cadastro de seu currículo, acesse o link:
Responsabilidades e atribuições
Como TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO JR na Linea Brasil você irá:
- Controlar estoque de EPI e EPC através do ERP Senior;
- Acompanhar prazo de vencimento de EPI e EPC;
- Realizar entrega de EPI e EPC aos colaboradores via sistema senior com coleta de entrega;
- Destinar ou descartar EPI e EPC de acordo com as normas da empresa;
- Acompanhar e coletar EPI e EPC em caso de afastamento de desligamento de colaboradores;
- Coletar assinatura em ficha de entrega e devolução de EPI, EPC e uniformes sempre que necessário;
- Aplicar treinamentos de segurança nos prazos necessários atendendo as regras da empresa;
- Realizar análise e liberação de atividades especiais: PT;
- Aplicar treinamento a membros da CIPA de acordo com a legislação vigente;
- Acompanhar e prestar suporte a reuniões e atividades da CIPA;
- Emitir documento PPP quando necessário;
- Realizar tratativas e investigação de acidente de trabalho;
- Avaliar mensalmente as mudanças ocorridas nas NR (Norma Regulamentadora), reportando os resultados por e-mail ao gestor da área;
- Acompanhar trabalhos especiais ou que oferecem risco a integridade física;
- Inspecionar sistema de segurança da empresa;
- Inspecionar funcionamento do sistema de câmeras de segurança.
Requisitos e qualificações
Para ser um candidato aderente à essa vaga, você deve ter:
- Ensino médio completo;
- Ensino Técnico em Segurança do Trabalho com registro ativo;
Você irá se destacar se tiver:
- Conhecimento em sistema Senior;
- Pacote Office básico;
- Conhecimento em brigada de incêndio;
- Conhecimento em programas de prevenção de acidentes e promoção da saúde;
- Conhecimento em CIPA.
Informações adicionais
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h30.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Contratação
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